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廃業・倒産・破産

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2024年11月21日 / 最終更新日時 : 2025年1月28日 kohira.shintaro 廃業・倒産・破産

会社清算のメリットとは?デメリットや注意点、売却との違いも解説

「会社を清算するメリットとデメリットが知りたい」 「会社清算と売却では、どちらかが自社にとって適切なのだろうか」 このように、会社を清算するメリットがわからず悩んでいる人もいるのではないでしょうか。 会社清算のメリットに […]

2024年11月21日 / 最終更新日時 : 2025年1月29日 kohira.shintaro 廃業・倒産・破産

会社の清算とは?解散からの流れや必要な手続き、期間、費用なども解説

後継者不在や資金繰りの悪化により、会社を清算・解散せざるを得ないと考えている経営者も多いかもしれません。事情により経営を継続できなくなった場合、会社の解散・清算の手続きを行う必要があります。 会社の解散から清算までをスム […]

2024年11月21日 / 最終更新日時 : 2025年2月2日 kohira.shintaro 廃業・倒産・破産

会社清算時の役員退職金について、支払ったほうがよいケースを紹介!

「会社清算時に役員に退職金を支払えるのか」、「解散後に役員が清算事務に従事する場合でも支払えるのか」、「会社清算時には役員退職金を支払ったほうがお得なのか」など、疑問に感じているのではないでしょうか。 本記事では、会社清 […]

2024年11月21日 / 最終更新日時 : 2025年2月2日 kohira.shintaro 廃業・倒産・破産

会社精算の手続きの流れを解説!解散から精算までの期間はどのくらい?

多くの企業オーナーや経営者は、後継者不在や資金繰りの悪化、休眠会社の整理などの理由で会社の解散や清算を検討する際に「どのような手続きがあるのかわからない」など疑問を持つ方が多いでしょう。 そこで本記事では、会社清算の概要 […]

2024年11月17日 / 最終更新日時 : 2025年2月2日 kohira.shintaro M&A全般

廃業をスムーズに進める手順とは?注意点についても解説

「事業を続けていく自信がない」「後継者が見つからない」そんな悩みを抱え、廃業を検討されている方は多いのではないでしょうか。 会社を畳むという決断は、誰しも簡単にはできないものです。しかし、廃業は決して後ろ向きな選択ではあ […]

2024年11月17日 / 最終更新日時 : 2025年1月20日 kohira.shintaro 廃業・倒産・破産

自主廃業支援保証制度とは?自主廃業のメリット・デメリットについても解説

「廃業」という言葉に、どのようなイメージを抱かれるでしょうか。苦渋の選択、あるいは最後の手段といったネガティブな印象を持つ方も少なくないかもしれません。しかし、時代の変化とともに、廃業の意味合いも変わりつつあります。 特 […]

2024年11月17日 / 最終更新日時 : 2025年1月27日 kohira.shintaro M&A全般

破産手続きの一般的な流れとは?その後の影響についても解説

破産は、債務者が債務を返済できなくなった状態を指し、個人や企業が直面し得る深刻な財務上の危機です。 本記事では、破産の要件や手続きの概要、破産者の義務と制限、そして破産と民事再生の違いなどについて詳しく解説します。 破産 […]

2024年11月17日 / 最終更新日時 : 2025年1月27日 kohira.shintaro M&A全般

債務超過の企業でもM&Aされる理由とは?スキームや注意点についても解説

「会社の負債が資産を上回ってしまった」「このまま債務超過で倒産してしまうのではないか」。こうした不安を抱える経営者の方は少なくないでしょう。特に、後継者不在に悩む中小企業の経営者にとって、債務超過はまさに「泥沼」のような […]

2024年11月17日 / 最終更新日時 : 2025年1月27日 kohira.shintaro 企業再生

債務超過の場合、廃業するしかないのか?支援機関について徹底解説

「後継者不在で事業の先行きが見えない…」 「債務超過の状態から抜け出せない…」 このような悩みを抱えている経営者の方は少なくないのではないでしょうか。 事業を続けるか、廃業するか。どちらの選択も勇気のいる決断です。特に、 […]

2024年11月17日 / 最終更新日時 : 2025年2月1日 kohira.shintaro 廃業・倒産・破産

廃業すると従業員はどうなる?雇用終了通知から再就職支援まで解説

  「事業を続けるのが難しくなってきた…。でも、廃業したら従業員はどうなるんだろう?」 こうした不安を抱えながら、廃業を検討されている経営者の方も多いのではないでしょうか。 苦楽を共にしてきた従業員 […]

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